Reducción de cotizaciones

El anuncio lo realizaba ayer Mariano Rajoy en pleno Debate del Estado de la Nación: “(…)los primeros 500€ de salario estarán libres de cotización a la seguridad social”.

Un mensaje que rápidamente calaba en la audiencia y pronto las redes sociales y los principales diarios informativos del país destacaban su frase como titular.mariano rajoy

Con la resaca del día después y ahondando en la medida, el furor inicial se torna desconcierto pues sólo en casos muy concretos se cumple su anuncio. Para poder estar libres de cotizar por contingencias comunes (OJO, no por cont. profesionales ni desempleo) deben ser contratos indefinidos y a jornada completa. Los contratos a jornada parcial verán mermada la cuantía libre de cotización.

Por poner un ejemplo clarificador un empresario con un trabajador a jornada completa cuya nómina sea de 18000€ al año, tendría que cotizar por él por contingencias comunes, 4248€ anuales. Con la nueva medida 2832€. Un ahorro en tasa porcentual de un 33%. Si hacemos la comparativa con el total de la cotización del trabajador que debe abonar la empresa y no sólo teniendo en cuenta la cotización por contingencias comunes tenemos, sin reducción 5940€ y con ella 4524€; esto supone un ahorro a la empresa de un 23,83% mucho menor que lo reflejado en la medida.

Tendremos que esperar al viernes a ver cómo perfilan la medida en el Consejo de Ministros, para hacer análisis y evaluación de la misma.

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Bárbara Vega

Gestor Administrativo at Vcapital
Bárbara Vega es Gestor Administrativo y Economista fundadora de Vcapital asesores.
Graduada en Administración y Dirección de Empresas por la UNED (Madrid) y Master en Fiscalidad por el Centro de Desarrollo Directivo (Gijón)
Sus aficiones son la familia, viajar y los deportes al aire libre y montaña.
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